Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Противоречия и недопонимания могут возникать не только между отдельными людьми или группами индивидов, но и «внутри себя» — так называемый внутриличностный конфликт, который часто заставляет человека метаться, четко не знать или не осознавать чего именно он хочет, как правильно расставить в жизни приоритеты, каким путем следует идти к намеченной цели и т. д. Далее речь пойдет о том, что представляет собой данное понятие в психологии, какие существуют основные теории, виды и примеры к ним, а также причины противоречий с собственным «я».

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Внутриличностный психологический конфликт

Человек в состоянии противостояния с собственным «я» часто имеет взаимоисключающие цели, мотивы поведения, не может расставить правильно акценты и определиться с ценностями, что по-настоящему для него важны, у него не получается избрать оптимальную тактику в решении своих проблем и выработать приоритетное поведение. При таких личностных противоречиях люди могут метаться из стороны в сторону, чем обессиливать и крайне изнурять себя.

  • Человек, благодаря усилиям воли и осознанным действиям, может справиться с подобным состоянием и в одиночку, но часто все же необходима помощь специалиста.
  • Противоречия «внутри себя» как могут нанести серьезный вред личности, вплоть до развития серьезных психологических проблем, так и вовремя решенные, могут дать новый толчок к развитию и самопознанию, самосовершенствованию, вывести «на новый уровень» и помочь стать успешным.
  • Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Теории внутриличностного конфликта

Существует несколько теорий того, почему у личности возникает состояние «постоянной борьбы внутри себя».

Разберем наиболее известные:

  1. Противоречие между бессознательным и осознанным. Прародителем психоанализа многие считают З. Фрейда. В основу внутриличностного противоречия он положил несоответствие между биологическими потребностями (или желаниями) и правилами, диктуемыми социумом.
  2. Несовпадение между «я» концептуальным и «я» идеальным. Представитель гуманистической школы К. Роджерс считал, что если образ собственного сформированного «я» не отвечает воображаемому идеалу, то это может привести к рассогласованию внутри личности и последствиям в виде тяжелых психических болезней.
  3. По пирамиде Маслоу. В пирамиде выстроены человеческие потребности от физиологических до духовных. Наивысшей ступенью принято считать реализацию и раскрытие человека, как личности, его талантов. Но не все могут этого достичь, поэтому и происходит диссонанс с самим собой.
  4. Поиск смысла жизни и борьба за него. Согласно логотерапии В. Франкла каждый человек должен иметь смысл жизни и осуществлять действия согласно ему, для обретения душевного комфорта. У кого это не получается испытывают скуку, так называемый «эмоциональный вакуум». При этом часто он начинает бездействовать, либо совершать хаотичные поступки, которые могут приводить либо к депрессии, либо к неврозам и др. заболеваниям.
  5. «Теория Леонтьева». Согласно ее, человек не может иметь на протяжении всей жизни устоявшиеся цели и мотивы, они меняются, поэтому он время от времени находится в состоянии диссонанса с собой, и это нормально. В данном случае конфликт рассматривается, как вполне нормальное состояние, которое ведет к развитию и самосовершенствованию.

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Виды внутриличностных конфликтов и примеры к ним

Внутренние противоречия бывают нескольких видов:

  1. Мотивационный. Человек вынужден выбирать между двумя положительными вещами, при этом потерь в любом варианте не избежать (например, необходимо сделать выбор в пользу семьи или работы, на данном промежутке времени – 2 эти составляющие несовместимы). Дилемма между безопасной зоной комфорта и риском, что связаны с получением новых благ (пример: при переходе на новую ступень развития, на новое место работы – всегда есть свои преимущества и риски). Еще к мотивационному виду относят метания между 2-мя бессознательными стремлениями (человек не может определиться чего он на самом деле хочет), внешними и внутренними мотивами (например, известный бизнесмен решает бросить свою престижную работу и начать писать картины, он занимается любимым делом, но его не одобряет социум).
  2. Нравственный. Личность разрывается между своими желаниями и тем, что должна. Классический пример – «любовный треугольник», когда муж или жена хотят уйти из семьи, но не могут из чувства долга.
  3. Ролевой. Часто у человека не получается «исполнять» несколько ролей одинаково хорошо. Например, бизнес-вумен так хочется быть идеальной матерью, но она физически не дотягивает до своего идеала. Конфликт усугубляется, если не только человек себя сам обвиняет, но еще подключаются и окружающие.
  4. Неправильной самооценки. Заключается в дисбалансе собственного «я» и потенциально недостижимого «я». Например, человек с заурядными математическими способностями никак не может заслужить признание в научном мире по объективным причинам и это его сильно гложет.
  5. Сложной адаптации. Личность тяжело адаптируется к новым условиям жизни, работы, учебы. Например, у некоторых людей вызывает большой стресс и неудобства вынужденная смена коллектива по условиям работы или учебы.
  6. Нереализованных стремлений. У данного индивида в силу объективных причин просто нет условий для реализации планов, но его это сильно мучает и не дает покоя. Например, человек хочет выехать для работы за рубеж, но ему все время отказывают по ряду факторов в оформлении рабочей визы.

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Причины внутриличностного конфликта

Все предпосылки для появления диссонанса с самим собой можно условно разделить на 2 группы:

  1. Внешние. Индивидуума «раздирают» противоречия «изнутри». Стоит отметить, часто, чем более развита духовно и интеллектуально развита личность, тем больше у нее претензий к себе и тем сильнее самокритика.
  2. Внешние. Конфликт возникает из-за своего положения в обществе, осуждения социумом, давлением «извне».

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

В заключение хотелось бы сказать, что борьба внутри себя все-таки является необходимой составляющей, для преодоления трудностей и движения к успеху, но если человек чувствует, что такое состояние для него непреодолимо, а постоянное противостояние собственному «я» ведет к регрессу, то необходимо обратиться за помощью к профессионалам – психологу или психотерапевту, которые подберут в каждом конкретном случае необходимые методы терапии.

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Источник: https://psihologia.biz/articles/vnutrilichnostnyiy-konflikt.html

Внутриличностный конфликт — Психология жизни

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Внутриличностный конфликт – это сложно разрешаемое противоречие, происходящее внутри психики человека. Способы разрешения внутриличностных конфликтов

Внутриличностный конфликт обычно возникает в условиях, когда в человеческом разуме между собой сталкиваются равные по значимости и противоположные по направленности интересы, влечения, мотивы, потребности.

Последствия внутриличностных конфликтов бывают конструктивными и деструктивными

Конструктивный внутриличностный конфликт способен одновременно ускорить процесс саморазвития человека, как бы вынуждая его мобилизовать собственный личностный потенциал. Также он может способствовать формированию адекватной самооценки, способствует моральному развитию человека, эффективному самопознанию и самореализации личности.

А деструктивный внутриличностный конфликт, наоборот, способен нанести вред индивиду: формируется неуверенность и неустойчивость поведения, снижается уверенность в своих силах. Деструктивный внутриличностный конфликт способствует формированию устойчивого комплекса неполноценности личности. Про комплекс неполноценности подробнее

Зачастую деструктивные внутриличностные конфликты разрушают межличностные отношения человека с его ближайшим окружением и т. д.

Как правило, такие внутриличностные конфликты становятся причинами повышения агрессивности, беспокойства, тревоги, раздражительности при общении.

Кроме того длительное внутриличностное противостояние скрывает угрозу возникновения невротической формы его проявления. Почему всё бесит и раздражает?

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Особенности внутриличностного конфликта

Во — первых, внутриличностный конфликт не имеет субъектов взаимодействия, представленных оппонентами. Также внутриличностный конфликт обычно имеет срытый характер проявления, поскольку часто человек не осознает, что пребывает в состоянии внутренней конфронтации.

Подобное внутреннее противоборство протекает в виде сложных переживаний и сопровождается всевозможными страхами, депрессивным состоянием, стрессом.

И что самое небезопасное, то что индивид зачастую скрывает свои чувства под маской эйфории, иллюзорного благополучия и чрезмерной активности.

Причины возникновения внутриличностных конфликтов

Наиболее активно проблема внутриличностного конфликта разрабатывалась в западной психологической науке. Его научное обоснование неразрывно связано с основоположником психоаналитической теории З. Фрейдом.

Фрейд приводил доказательства биопсихологического и биосоциального содержимого внутриличностного противостояния. По сути своей человеческая психика противоречива. Её работа связана с неизменным напряжением и преодолением конфликта, возникающего между биологическими желаниями индивида и социокультурными устоями, между бессознательным содержимым и сознанием.

А. Адлер считал базисом для зарождения внутренних конфликтов «комплекс неполноценности», который возникает в детском возрасте под давлением неблагоприятной социальной среды.

К. Роджерс полагал, что зарождение внутриличностного конфликта обусловлено несоответствием представлений о себе субъекта и его пониманием идеального «Я». Он был убежден, что такая рассогласованность может спровоцировать серьезные расстройства психической деятельности.

Большой популярностью пользуется концепция внутриличностной конфронтации, разработанная А. Маслоу.

Он утверждал, что структура личностной мотивации базируется на иерархии потребностей, высшей из которых потребность в самореализации.

Отсюда основная причина зарождения внутриличностных конфликтов, которая заключается в разрыве между стремлением к самореализации и достигнутым результатом. Как правильно ставить перед собой цель?

Факторы возникновения внутриличностного конфликта

Современные психологи выделяют внешние и внутренние факторы, которые провоцируют возникновение внутриличностных конфликтов

-внутренние причины кроятся в противоречиях психики личности;
-внешние факторы, обусловленные статусом личности в определенной социальной группе.

Данные факторы взаимосвязаны, а их дифференциация считается довольно условной. Так, например, внутренние факторы, вызывающие возникновение внутриличностного конфликта, могут являться результатом взаимодействия индивида с социумом.

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

  • Внутренние условия возникновения внутриличностной конфронтации коренятся в противостоянии разнообразных мотивов личности, в несогласованности её внутреннего устройства.
  • Такой внутриличностный конфликт возникает при наличии нижеприведенных противоречий:
    -между социальной нормой и потребностью;
    -рассогласования потребностей, мотивов, интересов;
    -противоборства социальных ролей;
  • -противоречия социокультурных ценностей и устоев.

Для зарождения внутриличностного конфликта указанные внутренние противоречия должны обладать глубоким смыслом для самого человека, иначе он и значения им не придаст.

Кроме того, разные аспекты противоречий по интенсивности собственного воздействия на индивида должны быть равными. Иначе, человек из двух благ выберет большее и меньшее – из «двух зол».

В этом случае внутренняя конфронтация не возникнет.

  1. Внешние факторы, провоцирующие возникновение внутриличностных конфликтов, обусловлены: личностным статусом в группе, организации и социуме.
  2. Причины, обусловленные положением индивида в определенной группе, довольно разнообразны, но их объединяет невозможность удовлетворения различных важных мотивов и потребностей, которые обладают значением и глубоким смыслом для личности в конкретной ситуации.
  3. Отсюда можно выделить четыре примера ситуаций, провоцирующих возникновение внутриличностного конфликта:
  4. -физические препятствия, мешающие удовлетворению основных потребностей, например заключенный, которому его тюремная камера не дает возможности свободного передвижения);
    -отсутствие объекта, который нужен для удовлетворения важной потребности;
    -физиологические преграды, мешающие удовлетворить ту или иную потребность;
Читайте также:  Амбициозность и амбициозный человек: что это такое в психологии

-и наконец, социальные обстоятельства, которые часто являются главной первопричиной большинства внутриличностных столкновений. Ваша стратегия поведения в конфликте. Тест

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

  • На уровне организации причины, провоцирующие появление внутриличностного конфликта, можно представить следующими видами противоречий:
  • -между чрезмерной ответственностью и ограниченными правами для её осуществления (человека перевели на руководящую должность, расширили функции, но права остались старыми);
    -между плохими условиями труда и жёсткими требованиями к выполнению работы;
    -между двумя несовместимыми задачами или заданиями;
  • -между жёстко установленными рамками задания и расплывчато прописанным -механизмом его реализации; Причины конфликтов  в организации
  • -между стремлением к обогащению и нравственными ценностями.

-между требованиями профессии, традициями, нормами, установленными в организации и индивидуальными потребностями или ценностями человека;
-между стремлением к творческой самореализации, самоутверждению, карьере и потенциальными возможностями осуществления этого в пределах данной организации;
противоборство, вызванное противоречивостью социальных ролей;

Предупреждение внутриличностных конфликтов

  1. Психологические условия предупреждения внутриличностных конфликтов:
  2. -принимать трудные жизненные ситуации как трудности бытия;
    -формирование жизненных ценностей и следование им;
    -устойчивые жизненные принципы помогают избежать многих ситуаций связанных с -сомнениями в истинности того или иного выбора;
  3. -формирование адекватной самооценки и гибкость.
  4. Если человек находит в себе силы изменить привычный способ существования, убедившись в его несостоятельности, то выход из внутриличностного конфликта будет продуктивным.

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Источник: http://psylive.com.ua/psikhologiya-konfliktov/vnutrilichnostnyy-konflikt.html

Что такое внутриличностный конфликт, его виды и особенности

04.05.2018

Доброго времени, дорогие читатели. В этой статье мы поговорим с Вами о том, что собой представляет конфликт внутри личности. Вы узнаете классификацию этого состояния. Вам станут известны теории, которые объясняют, чем является внутренний конфликт человека с самим собой.

Общие сведения

Внутриличностные конфликты появляются, когда возникают внутренние противоречия

Внутриличностный конфликт — состояние личности, при котором существуют взаимоисключающие мотивы, ценностные ориентации, которые противоречат друг другу. Человек не способен выбрать приоритетное поведение.

Выделяют особенности внутриличностного конфликта:

  • сопровождение негативными эмоциями;
  • появление в результате взаимодействия разных элементов структуры личности;
  • возникновение в тот момент времени, когда силы, которые действуют на личность равновеликие;
  • основу составляют противоположные средства для достижения целей в конкретных условиях;
  • сторонами такого конфликта одновременно выступают противоречивые интересы;
  • невозможность удовлетворить свои потребности.

При конфликтах наблюдаются проявления в следующих областях:

  • эмоциональной — происходит повышение психоэмоционального напряжения во всей жизни, преобладает негативизм;
  • когнитивной — наблюдается заниженная самооценка, длительность в принятии жизненно важных решений, психологический тупик;
  • поведенческой — в общении преобладают грубость, оценка результатов деятельности значительно снижена, нет удовлетворения жизнью и своей работой.

Существующие теории

Теория Фрейда — одна из основополагающихся в определении внутриличностного конфликта

  1. Фрейда. Основатель психоанализа раскрыл биопсихологический, а также биосоциальный характер внутриличностного конфликта.

    Фрейд показал, существование человека связано с его напряжением, постоянными преодолениями противоречий между желаниями, социально — культурными нормами, биологическим влечением, между осознанным и бессознательным.

  2. Роджерса.

    Американский психолог считает, что фундаментальным компонентом является представление личности образа «я», который формируется при взаимодействии окружающей среды и личности. На основе этой концепции происходит регуляция самого себя, своего поведения. Но не всегда «я» — концепция совпадает с представлением идеального варианта.

    Тогда и происходит рассогласование. Диссонанс между идеальным и обычным «я» приводит к развитию внутриличностного конфликта, за которым может идти психическое заболевание.

  3. Маслоу.

    По мнению американского психолога, мотивационную структуру личности формируют ряд потребностей: организованных, физиологических, в любви, в самоактуализации, в безопасности, в уважении. Наивысшей является потребность в самоактуализации.

    Человек желает реализовать свой потенциал, таланты и способности, он стремится к тому, кем может стать, но не всегда это удается. Разрыв между желанием самореализоваться и реальным результатом является основой развития внутриличностного конфликта.

  4. Франкла.

    Австрийский психолог утверждает, что основной движущей силой жизни каждой личности является поиск ее смысла и борьба за нее. Но осуществление этого смысла не всегда удается. Отсутствие порождает состояние, называемое экзистенциальным вакуумом, чувством пустоты.

    Именно оно и порождает развитие внутриличностного конфликта, которое может проявляться в психических неврозах.

  5. Леонтьева. Согласно теории данного психолога сущность и содержание конфликта внутри личности обусловлены особенностями структуры этой личности.

    Она детерминирована противоречивыми отношениями, в которые вступает сам человек, когда осуществляет различные виды деятельности.

  6. Левина. Немецкий психолог определил данный конфликт, как ситуацию, где на человека одномоментно действуют силы равной величины, которые противоположно направлены. Им были выделены три типа ситуаций с конфликтами:
  • нахождение между двумя силами, имеющими приблизительно равные величины, обе являются положительными;
  • нахождение между двумя отрицательными приблизительно равными силами, например, ситуация, когда ребенок вынужден делать домашнее задание, которое терпеть не может, в то же время он знает, что понесет наказание, если его не выполнит;
  • одновременное воздействие двух, приблизительно равных сил, которые имеют разные направления (отрицательное и положительное).

Классификация

Адаптационный вид внутриличностного конфликта

Нужно знать, что внутриличностный конфликт имеет условное распределение, так как внутри отдельно взятого индивидуума могут присутствовать различные типы и виды.

В мотивационной сфере различают следующие виды.

  1. Нравственный. Конфликт, в котором не стыкуются моральные и личные установки, долг и желание не находят компромисс.
  2. Адаптационный. Происходит разлад индивида с окружающей действительностью, возникают сложности в профессиональном и социальном привыкании.
  3. Неадекватная самооценка, наблюдается диссонанс между претензиями и оценкой своих способностей индивидуумом.
  4. Нереализованные желания. Происходит несоответствие внешней установки и внутренних предпочтений, что препятствует реализации целей.
  5. Мотивационный. Наблюдается разногласие между безопасностью и желанием обладать, сложность возникает между двумя положительными вещами, которые находятся внутри бессознательных стремлений.
  6. Ролевой. Включает в себя:
  • межролевой — является невозможностью осуществлять одновременно несколько ролей;
  • личностно – ролевой, когда из-за отсутствия способности или желания, личность не соответствует своей роли.

Основываясь на социально — потребительских признаках, различают такие конфликты:

  • между потребностями;
  • потребностью и социальной нормой;
  • между социальными нормами.

Существует три основных типа внутриличностных конфликтов:

  • истерический — когда наблюдается борьба между «могу» и «хочу»;
  • неврастенический — происходит несоответствие «могу» и «должен»;
  • обессивно – психастенический — происходит борьба между «хочу» и «должен».

Типы внутриличностных конфликтов

Витальный тип — с одной стороны ребенок должен делать уроки, которые он не любит, с другой — быть наказанным при невыполнении домашних заданий

Данная классификация была основана Левиным.

  1. Эквивалентный. Происходит зарождение конфронтации, когда субъект должен выполнять две, а то и больше значимых для него функций. Правильным разрешением противоречий является компромисс, частичное замещение.
  2. Витальный. Наблюдается в ситуации, когда субъект вынужден принимать решения, которые одинаково не привлекательны.
  3. Амбивалентный. Проявляется столкновение, когда результаты аналогичных действий в равной степени отталкивают и прельщают.
  4. Фрустрирующий. Происходит при неодобрении социумом, когда происходит расхождение с принятыми устоями и нормами.

Формы проявлений

Неврастения — форма проявления внутриличностного конфликта

  1. Неврастения. Проявляется в невыносимом отношении к сильным раздражителям, снижении работоспособности, подавленном настроении, головных болях, в плохом сне.
  2. Регрессия. Данное состояние выражается уходом от ответственности, обращением к примитивному поведению.

    По сути, является механизмом психологической защиты. Человек пытается вернуться в тот период, когда ощущал себя защищенным. Регрессивное поведение характеризует невротическую и инфантильную личность.

  3. Эйфория. Заметно показное веселье и смех сквозь слезы, выражение радости в неадекватной ситуации.

    Может сопровождаться двигательным оживлением всего организма или мимическими проявлениями, психомоторным возбуждением.

  4. Проекция. Один человек приписывает другому негативные качества, критикует других людей.
  5. Рационализм, который проявляется самооправданием своих поступков и действий.

    Основан на скрытии от своего сознания настоящих чувств, мыслей, мотивов путем использования приемлемых объяснений собственного поведения. Данное состояние объясняется потребностью в сохранении собственного достоинства, своего самоуважения.

  6. Номадизм. Проявляется частой сменой места жительства, работы или семейного положения.

Можете ознакомиться с причинами и способами разрешения такого конфликта.

Теперь Вы знаете, что означает понятие внутриличностного конфликта. Как видите, существует ни одна форма проявления данного состояния. Важно понимать, что внутренний конфликт может быть, как осознанным, так и неосознанным, при этом он не становится менее значимым.

Что такое внутриличностный конфликт, его виды и особенности Ссылка на основную публикацию Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

Источник: https://psycho4you.ru/lichnost/emocii/vnutrilichnostnyj-konflikt

Примеры и способы разрешения внутриличностных конфликтов

  • Человек всегда ведет общение не только с другими людьми, но и с самим собой.
  • Это происходит при обдумывании каких-то идей, представлении бесед с кем-либо, обсуждения тем, сильно его волнующих, и так далее.
  • Внутриличностный конфликт, примеры которого встречаются сплошь и рядом, при таких диалогах с собой является вполне серьезным явлением.
  • Конфликт может иметь различные типы, и нужно разобраться, что означает это понятие, и каковы причины его возникновения.

Что такое социальные конфликты? Примеры вы найдете на нашем сайте.

Понятие

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

  1. Что такое внутриличностный конфликт в психологии?
  2. Внутриличностным называется общение человека с собой самим.
  3. Внутриличностный конфликт же понимается как противоречие, возникающее в результате такого общения.
  4. Этот конфликт человек воспринимает как серьезную проблему, которая требует максимально быстрого решения.
  5. Невозможность решить ситуацию или отсутствие способности принять решение может провоцировать различные нарушения, к примеру, бессонницу ввиду постоянного обдумывания.
  6. Внутриличностный конфликт может направить человека по одному из следующих сценариев:
  1. Проблема направит его в саморазвитие, он станет мобилизировать силы, и он станет принимать меры для улучшения своей жизни.
  2. Проблема, напротив, заставит его тормозить, что нарушит процесс развития и самопознания.

При внутриличностном конфликте происходит столкновение двух и больше равных по значимости и противоположных по смыслу интересов, потребностей или желаний.

Внутриличностный конфликт: понятие, виды и особенности

  • Человеку трудно принять решение и сделать выбор.
  • Занимая одну из сторон, он лишается преимуществом второй стороны.
  • Осознание этого приводит к сомнениям, колебаниям, невозможности принять решение.
  • В зависимости от важности вопроса, который не может решить человек, конфликт может спровоцировать различные проблемы и расстройства.

Будучи в конфронтации с собой самим, человек повышает риск развития различных патологий, как психологических, так и физиологических. Решив же проблему, он становится на путь исцеления и освобождения от таких побочных реакций.

Что характеризует человека как личность? Узнайте об этом из нашей статьи.

Источник: https://psyholic.ru/obshhenie/vnutrilichnostnyj-konflikt-primer.html

Понятие внутриличностного конфликта, его особенности и классификация

Внутриличностный конфликт один из самых сложных психологических конфликтов, который разыгрывается во внутреннем мире человека.

Трудно представить человека, который бы ни разу в жизни не переживал внутриличностного конфликта. Более того, с такими конфликтами в своей жизни человеку приходится сталкиваться постоянно.

Конструктивный внутриличностный конфликт является неотъемлемым элементом развития его психики.

Деструктивный внутриличностный конфликт приводит к достаточно серьезным последствиям, от тяжелых переживаний вызывающих стрессы, до крайней формы его разрешения — суицида. Следует подчеркнуть, что внутренняя конфликтная ситуация постоянно присутствует в каждом из нас и этого не следует бояться.

Для психически здоровой личности внутренняя конфликтная ситуация на «фоновом» уровне вполне естественное состояние психики. Немецкий философ И. Кант считал, что не может быть высоко моральным человек, у которого всегда спокойная совесть и которого не мучают сомнения. Великий славянский философ В.

Соловьев в противовес западноевропейскому рационализму Декарта — «мыслю, следовательно, существую» — противопоставил свой тезис, учитывающий особенности славянского менталитета, — «стыжусь, следовательно, существую». Проблема внутриличностного конфликта является основной для главных персонажей произведений А.

Пушкина (знаменитое письмо Татьяны), романа «Война и мир» Л.Н. Толстого (переживания Пьера Безухова, графа Болконского, Наташи Ростовой), персонажей романов Ф. Достоевского, Я. Колоса, И. Мележа.

Проблема мятежной славянской души является центральной практически для всех произведений классиков русской и белорусской литературы.

Состояния определенного внутриличностного напряжения и противоречивости психики не только естественно, но и необходимо для развития и совершенствования самой личности, что не может осуществляться без разрешения внутренних противоречий. Наличие противоречий является основой для возникновения конфликта.

Если внутриличностная конфликтная ситуация протекает на фоновом уровне, внутриличностный конфликт необходим.

Недовольство собой, критическое отношение к самому себе заставляют человека стремится к самосовершенствованию, самореализации и самоактуализации, тем самым человек наполняет смыслом не только свою жизнь, но и совершенствует окружающую действительность.

Проблема внутриличностного конфликта наиболее активно разрабатывалась и разрабатывается в западной психологии. Начало его научному обоснованию было положено в конце XIX века и связано с именем основателя психоаналитического направления в психологии Зигмундта Фрейда.

Особенности подходов к рассмотрению внутриличностных конфликтов определяются особенностью понимания сущности личности, сложившейся в различных психологических школах. Исходя из этого можно выделить ряд основных направлений рассмотрения внутриличностного конфликта.

З. Фрейд обосновывал биопсихологический, биосоциальный характер внутриличностного конфликта. Психика человека противоречива по своей сути. Ее функционирование связано с постоянным напряжением и преодолением противоречия между биологическими влечениями и желаниями человека и социально-культурными нормами, между бессознательным и сознанием.

В этом противоречии и постоянном противоборств по Зигмунду Фрейду и заключается суть внутриличностного конфликта.

Свое дальнейшее развитие эта теория получила в работе его последователей: Карла Юнга — регресс на более низкий уровень психики, Карен Хорни — столкновение стремлений к удовлетворению и к безопасности, противоречие «невротических потребностей» и др..

  • Внутриличностный конфликт по Фрейду:
    — Биологические влечения и желания (Бессознательное);
  • — Социально-культурные нормы (Сознательное).

Достаточно оригинальную теорию внутриличностно конфликта, получившую название «теория поля», выдвинул немецкий психолог Курт Левин.

Согласно этой теории внутренний мир личности оказывается одновременно под воздействием противоположно направленных сил. И субъект должен сделать выбор в пользу одной из них.

Эти силы могут быть как обе отрицательными, так и положительными, или одна из них положительной, а другая отрицательной.

Основными условиями возникновения конфликта, по мнению К. Левина, является примерное равенство и значимость этих сил для личности.

Согласно теории личности «Я-концепция» Карла Роджерса возникновение внутриличностного конфликта обусловлено несовпадением представления личности о себе («Я-концепции») с представлением об идеальном «Я». По его мнению, это рассогласование может привести к серьезным психическим расстройствам, вплоть до психических заболеваний.

Достаточно популярна теория внутриличностного конфликта, разработанная Абрахамом Маслоу.

Так как, по его мнению, мотивационную структуру личности образует соответствующая иерархия потребностей (5-уровневая пирамида потребностей), и высшей из них является потребность в самореализации, основная причина возникновения внутриличностного конфликта кроется в разрыве у большинства людей между стремлением к самоактуализации и реально достигнутым результатом.

В современных условиях определенной популярностью пользуется теория внутриличностного конфликта, разработанная австрийским психологом и психиатром Виктором Франклом, создателем нового научного направления логотерапии -науки о «смысле человеческого существования и поиске этого смысла». По его мнению, внутриличностный конфликт — результат расстройства «духовного ядра» личности, вызванного духовным, творческим вакуумом, потерей смысла жизни. Внутриличностный конфликт проявляется в ноогенных (нусогенных) неврозах, которые проявляются в апатии, скуке, депрессии.

Среди российских ученых, внесших значительный вклад в разработку проблемы внутриличностного конфликта, выделяют А. Лурию (столкновение двух сильных, но противоположно направленных тенденций), В. Мерлина (как результат острого неудовлетворения глубоких актуальных мотивов и отношений личности), Ф.

Василюка (столкновение двух внутренних побуждений, отраженных в сознании в виде самостоятельных противоположных ценностей) и др. Но, прежде всего, следует обратить внимание на деятельностный подход Алексея Леонтьева. По мнению А. Леонтьева, внутриличностный конфликт присущ внутренней структуре личности и является нормальным явлением.

По своей структуре любая личность противоречива. Обычно разрешение этих противоречий происходит в простейших формах и не приводит к возникновению внутриличностного конфликта. «Ведь гармоническая личность вовсе не есть личность, не знающая никакой внутренней борьбы».

Но в отдельных случаях разрешение этих противоречий выходит за рамки простейших форм и становится главным, что определяет поведение и весь облик человека. В результате чего и возникает внутриличностный конфликт. По его мнению, внутриличностный конфликт есть результат борьбы иерархизированных, мотивационных линий личности.

Среди отечественных психологов следует выделить подходы к рассмотрению внутриличностного конфликта Н.Ф. Вишняковой.

Согласно теории личности Альфреда Адлера, «комплекс неполноценности», возникающий в детстве под влиянием неблагоприятных социальных факторов, впоследствии выступает основанием для формирования внутриличностного конфликта.

Адлер обосновал не только механизм возникновения внутриличностного конфликта, но и основные способы его разрешения (компенсации «комплекса неполноценности»).

1) Развитие «социального чувства», социального интереса (интересная работа, нормальные межличностные отношения, дружба, любовь, хобби и т.п.) в противовес «неразвитому социальному чувству» (преступность, алкоголизм, наркомания и т.п.).

2) «Стимуляция собственных способностей», достижение превосходства над другими, которое может иметь три формы проявления:
а) адекватная компенсация, когда происходит совпадение превосходства с содержанием социальных интересов (спорт, музыка, профессионализм, творчество и т.п.

);
б) сверхкомпенсация, когда происходит гипертрофированное развитие одной из способностей, имеющей ярко выраженный эгоистический характер (накопительство, ловкачество и т.п.);

в) мнимая компенсация, когда комплекс неполноценности компенсируется болезнью, сложившимися обстоятельств или другими факторами, не зависящим от самой личности.

В объяснении внутриличностного конфликта Эрих Фромм выдвинул концепцию «экзистенциальной дихотомии». В соответствии с ней причины внутриличностного конфликта заключены в дихотомичной природе самого человека.

А она проявляется в экзистенциальных проблемах: проблеме жизни и смерти; ограниченности человеческой жизни; проблеме потенциальных возможностей человека и ограниченности условий их реализации и др. Более конкретно Э.

Фромм реализует ее в теории биофилии (любовь к жизни) и некрофилии (любовь к смерти).

Э. Эриксон, выдвинув и обосновав идею стадий психосоциального развития личности, пришел к выводу, что на каждом возрастном этапе происходит либо благоприятное преодоление кризисной ситуации, либо неблагоприятное.

В первом случае происходит позитивное развитие личности, ее уверенный переход на следующий жизненный этап с хорошими предпосылками для его успешного преодоления. Во втором случае личность переходит в новый этап своей жизни с проблемами (комплексами) прошлого этапа.

Но так как пройти все стадии только успешно практически невозможно, у каждого человека создаются предпосылки для возникновения внутриличностного конфликта. Э. Эриксон связывает его конфликт с кризисами психосоциального развития.

Внутриличностный конфликт по Э. Эрнксону:
1. Доверие-Недоверие (0-1 год);
2. Автономия-Стыд (1-3 года);
3. Инициатива-Чувство вины (3-6 лет);
4. Трудолюбие-Неполноценность (6-12 лет);
5. «Я» идентичность-Смешение ролей (12-19 лет);
6. Близость-Изоляцня (20-25 лет);
7. творчество-Застой (26-64 года);

8. Интеграция-Отчаяние (65 лет — Смерть).

Кроме выше изложенных психологических концепций внутриличностного конфликта существуют и другие, разработанные в рамках психоанализа, бихевиоризма, когнитивной и гуманистической психологии.

Рассмотрев основные концепции внутриличностного развития, следует сформулировать его определение. В конфликтологической литературе по этой проблеме единой точки зрения нет. Внутриличностный конфликт различными авторами обозначается как личностный, внутренний, интрасубъективный, интраперсональный, психологический.

  1. Так все-таки, какое социально-психологическое явление понимается под внутриличностным конфликтом?
  2. Несмотря на многообразие его определений существует ряд параметров, которые их все объединяют. К ним следует отнести:
    — внутриличностный конфликт появляется в результате взаимодействия внутренних элементов структуры психики личности;
  3. — субъектами («S») внутриличностного конфликта выступают одновременно существующие в структуре психики личности разноплановые и противоречивые интересы, цели, мотивы и желания;
  4. — внутренний конфликт сопровождается острыми негативными эмоциями.
  5. Таким образом, внутриличностный конфликт — это острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения.
  6. Основу любого внутриличностного конфликта составляет ситуация, характеризующаяся:
    — противоречивостью позиций;
    — противоположностью мотивов, целей и интересов;
    — противоположностью средств достижения целей в конкретных условиях;
  7. — отсутствием возможности удовлетворения какой-либо потребности и вместе с тем невозможность ее удовлетворения.
  8. Внутриличностному конфликту присущ ряд особенностей, которые важно учитывать при его выявлении, предупреждении и разрешении.
    Особенности внутриличностного конфликта:

    — Специфичность структурных компонентов;
    — Латентность;
    — Специфичность форм проявления;
  9. — Специфичность форм протекания.
  10. Современная классификация (типологизация) внутриличностного конфликта весьма разнообразна.
  11. Одной из наиболее распространенных является 3-уровневая классификация внутриличностного конфликта, которая построена на основе возникновения противоречий между потребностью и социальной нормой.

— внутриличностный конфликт возникает только тогда, когда противоречия являются равновеликими и значимыми для личности;

Наиболее полная классификация внутриличностных конфликтов содержится в работе А.Я. Анцупова и А.И. Шипилова, которые взяли в качестве основания для классификации ценностно-мотивационную сферу личности.

В зависимости от того, какие стороны внутреннего мира личности вступают в конфликт, они выделили следующие основные виды внутриличностного конфликта (ценностно-мотивационная сфера личности).

Если любой из приведенных конфликтов длительное время не разрешается, он может привести к стрессу, фрустрации и достаточно опасной его форме — НЕВРОТИЧЕСКОМУ конфликту — характеризуемому высшим напряжением и противоборством внутренних сил личности.

Приведенная выше типологизация внутриличностных конфликтов не исчерпывает полностью их классификации. В зависимости от других оснований можно привести иную их типологизацию. Так, если мы возьмем за основание функции внугриличностного конфликта, то его можно классифицировать как: Конструктивный или деструктивный.

Конструктивный (функциональный, продуктивный) конфликт способствует максимальному развитию субъектов конфликта и конструктивным личностным затратам по его разрешению.

Деструктивный (дисфункциональный, непродуктивный) конфликт усугубляет раздвоение личности, перерастает в жизненный кризис, приводит, как правило, к невротическому конфликту.

Источник: https://psyera.ru/ponyatie-vnutrilichnostnogo-konflikta-ego-osobennosti-i-klassifikaciya-431.htm

Внутриличностный конфликт (стр. 1 из 4)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3

1. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ……………………………….5

1.1. Понятие внутриличностного конфликта……………….…………….5

1.2. Показатели внутриличностного конфликта……….…………………7

2.ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ: ВИДЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ..12

2.1.Виды внутриличностных конфликтов………………………………12

2.2.Последствия внутриличностных конфликтов…………….…………18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………….…………………..19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………20

ВВЕДЕНИЕ

Личность – это система социально значимых качеств конкретного индивида, мера овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей.

Понятие личности связано с понятием индивидуальности — с творческим преломлением в индивиде общесоциальных качеств с неповторимой системой отношений конкретного человека к миру, с его индивидуальными способностями социального взаимодействия.

Как личность человек характеризуется уровнем развития его сознания, соотнесенностью его сознания с общественным сознанием, которое, в свою очередь, определяется уровнем развития данного общества.

Движущей силой развития личности являются внутренние противоречия между постоянно растущими общественно обусловленными потребностями и возможностями их удовлетворения (внутриличностный конфликт).

Понять личность — это, значит, понять, какие жизненные задачи и каким способом она решает, какими исходными принципами решения этих задач она вооружена, другими словами разрешить ее внутриличностный конфликт.

Данная работа посвящена изучению одной из важнейших тем из курса конфликтологии – «Внутриличностный конфликт». Данная тема особенно актуальна, потому как категория внутриличностных конфликтов объединяет психологические конфликты, состоящие в столкновении различных личностных образований (мотивов, целей, интересов и т.д.

), представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями.

Такие конфликты являют собой противостоянием двух начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком, как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление.

Основной целью данной работы является изучение психологического аспекта внутриличностного конфликта. Изучение данной темы также дает возможность реально оценить способы преодоления таких конфликтов на практике. Для достижения сформулированной цели работы необходимо решить следующие задачи:

  • ▬ рассмотреть понятие внутриличностного конфликта и его показатели в современной конфликтологии;
  • ▬ изучить основные условия возникновения такого конфликта;
  • ▬ охарактеризовать виды внутриличностных конфликтов (мотивационный, когнитивный, ролевой);
  • ▬ проанализировать характер отношений конфликтующих сторон;
  • ▬ выяснить способы завершения внутриличностных конфликтов;
  • ▬ обобщить полученный материал и отразить его в данной работе.

Объектом изучения данной работы является внутриличностный конфликт, как один из основных психологических аспектов современной личности. Предметом исследования являются процессы, происходящие внутри личности при совершении такого конфликта и наступающие последствия.

В качестве теоретической основы изучения в данной работе применялись труды и учебные пособия российских авторов по психологии личности и конфликтологии, затрагивающие изучение темы – «Внутриличностный конфликт». Это труды, таких авторов, как Ананьев Б.Г., Божович Л.И., Гоноболин Ф.Н., Казаков В.Г., Кондратьева Л.Л., Ковалев А.Г., Леонтьев А.Н., Богословский В.В., Петровский А.

В. и др. В книгах перечисленных авторов рассматривается внутриличностный конфликт с современной точки зрения. Следует сказать, что оценка данного вида конфликтов у авторов разносторонняя (существует несколько подходов и различных точек зрения). В данной работе будет предпринята попытка, комплексно подойти к изучению данной темы и объективно оценить все представленные суждения.

Структура данной работы следующая – работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы. Работа изложена на 20 страницах, включает 2 таблицы. Для написания работы использовано 9 научных источников.

1. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ

1.1. Понятие внутриличностного конфликта

Отечественные исследователи подразделяют все концепции, описывающие механизм внутриличностного конфликта по определению предмета столкновения (или по критерию связи с внешней средой): интрапсихические, ситуативные и когнитивистские.[[1]
]

1. Психодинамические (интрапсихические) концепции опираются на биопсихическую основу индивида и представлены в теориях З. Фрейда, К.Г. Юнга, А. Адлера, Э. Фромма, К. Хорни.

2. Ситуационные подходы, опирающиеся на представление конфликта, как реакции на внешнее стечение обстоятельств в работах бихевиористов Д. Скинера, необихевиористов Н. Миллера, Дж. Долларда.

3. Когнитивистские концепции основываются на понимании конфликта, как познавательного феномена в работах К. Роджерса, А. Маслоу, К. Левина, В. Франкла, Л. Фестингера.

Как можно увидеть, решение вопроса о том, что сталкивается в конфликте связано с общей методологической ориентацией исследователя. Эти общие парадигмы сливаются у некоторых авторов в синтетические концепции, которые становятся в большей или меньшей степени эклектичными.

Внутриличностный конфликт — это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений. Э.

Шостром сравнивает конфликт с двухпартийной системой демократии: В каждом из нас заложена двухпартийная система, при которой одна часть у власти, другая в лояльной оппозиции.

Но оппозиция может предполагать не только контроль и критику, но и жесткую борьбу, т.е. конфликт.

  1. Внутриличностный конфликт довольно специфичен, его специфические особенности состоят в следующем:[[2]
    ]
  2. — особенность структуры конфликта — отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;
  3. — специфичность форм протекания и проявления — такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями — страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз;
  4. — латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида.
  5. Внутриличностные конфликты можно разделить на две группы, исходя из природы противоречий, лежащих в основе конфликта:
  6. · результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека (моральные, адаптационные конфликты);
  7. · возникающие из противоречий внутреннего мира личности, как отражение отношения личности к окружающей среде (мотивационные конфликты, неадекватная самооценка).
  8. В современной конфликтологии выделяют три уровня развития внутреннего психологического противоречия:[[3]
    ]
  9. · психологическое равновесие внутреннего мира конкретной личности;
  10. · нарушение равновесия, осложнения, затруднение основных видов осуществляемой деятельности, проекция внутреннего психологического дискомфорта на работу, общение с окружающими, внешний мир в целом;
  11. · невозможность реализации собственных планов и разработанных программ, разрыв жизни, невозможность выполнять свои жизненные функции до тех пор, пока не разрешится жизненный кризис.

1.2. Показатели внутриличностного конфликта

Внутриличностный конфликт, как психологический аспект личности имеет показатели, которые подразделяют на несколько групп:[[4]
]

1. Когнитивная сфера — противоречивость образа — «Я»; снижение самооценки; осознание своего внутреннего состояния, как психологического тупика, задержка принятия решения; субъективное признание наличия проблемы ценностного выбора, сомнение в истинности мотивов и принципов, которыми субъект ранее руководствовался.

2. Эмоциональная сфера — психоэмоциональное напряжение; значительные отрицательные переживания.

3. Поведенческая сфера — снижение качества и интенсивности осуществляемой деятельности; снижение удовлетворенности этой деятельностью; негативный эмоциональный фон общения.

4. Интегральные показатели — нарушение нормального механизма адаптации; усиление психологического стресса.

  • Условия возникновения внутриличностного конфликта:
  • 1. Личностные условия — связаны с возможностью осознания существующего противоречия:
  • ▬ актуализация сложности внутреннего мира личности;
  • ▬ сложная и развитая иерархия потребностей и мотивов;
  • ▬ высокий уровень развития чувств и ценностей;
  • ▬ сложно организованная и развитая когнитивная структура, способности индивида к самоанализу, рефлексии.

То есть из вышесказанного становится видно, что внутриличностный конфликт возможен только при условии наличия у индивида сложного внутреннего мира и актуализации этой сложности. Здесь проходит теоретическая граница между ситуациями фрустрации и конфликта.

Ситуация фрустрации предполагает наличие материального или идеального запретов или преград, которые выступают для индивида как самоочевидные, не обсуждаемые, являясь по существу психологически внешними.

Запрет может перестать быть самоочевидным, стать внутренне проблематичным, и тогда ситуация фрустрации превращается в собственно конфликтную ситуацию.

2. Ситуативные условия:

▬ внешние — борьба с окружающей природой, порождение новых мотивов в результате удовлетворения старых, ограничение важных для человека мотивов со стороны общества;

Источник: https://mirznanii.com/a/197297/vnutrilichnostnyy-konflikt

Ссылка на основную публикацию